攜手健峰 企業提升
發布時間:2016-09-22        作者:科力

科力公司從07年開始了由業務推動向管理推動的階段,突破了企業發展的瓶頸。一個企業能發展多高,取決于企業人員的能力有多高,公司董事長在2007年起就開始籌劃人才培訓計劃,2008開始將公司高層、中層、基層人員外派到臺灣健峰培訓學校培訓。至2009年8月,公司已投入50萬元,共送50人次去寧波健峰學校進行管理、專業技術的培訓。

臺灣健峰企管集團由葉斯水先生于1989年創立,在成立近20年以來,堅持3T戰略及e化管理,以專業咨詢顧問與管理人才培訓為主要業務。并與日本科學技術連盟、新加坡物流管理學院、美國加州科技大學策略聯盟,引進全球最先進的生產管理、物流管理與國際企業管理模式與經驗,為中國企業整體管理水平的提升做出可觀的貢獻。

公司在完成企業外派培訓工作的同時,7月17日,邀請臺灣健峰學校的黃汜瑜老師來企業作現場診斷(見圖),在周副總經理、顧部長的主持下,技術部門、質檢部門、生產部門、新產品工裝夾具等部門向黃老師作了公司現階段部門情況的介紹。之后周副總經理、顧部長陪同黃老師到各部門進行了現場走訪。根據部門介紹及現場走訪,黃老師對公司的“5S”工作作了肯定,認為“5S”各項改善狀況已顯現績效,對設備日常管理、工裝夾具運用、新產品開發及質量保證體系方面工作也都作了肯定的評價。并針對公司現狀提出需要改善的地方。

公司管理層相信,只有致力于快速提升企業的整體管理水平工作,通過人才外聘及持續不斷的進行人才教育培訓,把企業的整體管理水平提升及人才培養作為企業未來的核心競爭力來打造執行。把科力公司創辦成一個學習型、創新型、效率型企業組織。

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